成人电影一级无码|黄片a片现看一区小视频|无码精品成人观看A片|国产亚洲婷婷香蕉久久精品|日韩黄色电影中文版|九草免费视频色综合丁香|五月天激情四射在线|亚洲天堂网站在线|日韩中文人妻国产无码激情片|无码av在线播放

獨(dú)山縣堅(jiān)持提前部署、系統(tǒng)謀劃、整體推進(jìn)，聚焦“早、實(shí)、高、嚴(yán)、細(xì)”五個(gè)關(guān)鍵字，扛實(shí)工作責(zé)任，為村“兩委”換屆順利進(jìn)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，更好促進(jìn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展。

謀劃部署立足于“早”。及時(shí)制定印發(fā)《獨(dú)山縣第十一屆村（社區(qū)）“兩委” 換屆籌備工作方案》，明確提前謀劃、動(dòng)員部署、組織實(shí)施、后續(xù)交接四個(gè)階段目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌開展村（社區(qū)）優(yōu)化設(shè)置、離任審計(jì)等工作，確保前置條件相關(guān)工作前置推動(dòng)。2020年9月，出臺(tái)《獨(dú)山縣加強(qiáng)新時(shí)代村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》，在提升村（社區(qū)）干部待遇報(bào)酬上狠下功夫，對(duì)村（社區(qū)）干部報(bào)酬四類構(gòu)成進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，人均月工資在原基礎(chǔ)上上漲約250元，參照機(jī)關(guān)事業(yè)干部實(shí)行村（社區(qū)）干部帶薪年休假制度，村（社區(qū)）干部按自愿原則吸納進(jìn)入鎮(zhèn)（街道）工會(huì)會(huì)員，相關(guān)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，切實(shí)提高村級(jí)組織保障能力和村干部崗位吸引力。

獨(dú)山縣村（社區(qū)）“兩委”換屆工作調(diào)度會(huì)

工作推動(dòng)把握于“實(shí)”。壓實(shí)扣緊相關(guān)業(yè)務(wù)部門、鎮(zhèn)（街道）全力抓換屆的責(zé)任鏈條，形成齊抓共管、有效推進(jìn)的工作格局。由組織和民政部門牽頭，組織財(cái)政、審計(jì)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門和各鎮(zhèn)（街道）召開村（社區(qū)）“兩委”換屆準(zhǔn)備工作安排部署會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹省州村（社區(qū)）“兩委”換屆準(zhǔn)備工作相關(guān)文件和會(huì)議精神，啟動(dòng)換屆前期準(zhǔn)備工作。促進(jìn)運(yùn)轉(zhuǎn)成熟、運(yùn)行良好的脫貧攻堅(jiān)責(zé)任體系與村（社區(qū)）“兩委”換屆工作有效銜接，依托領(lǐng)導(dǎo)干部黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度，由攻堅(jiān)兵團(tuán)一線團(tuán)長、副團(tuán)長聯(lián)系帶頭“下深水”選人，確保工作任務(wù)“有人抓、有人管、有人干”。在推動(dòng)村（社區(qū)）換屆過程中，以鎮(zhèn)（街道）為單位、由鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）書記任組長，對(duì)村（社區(qū)）干部進(jìn)行談心談話，全面掌握現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)他們正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，做到換屆問題有效預(yù)警、心理有效疏導(dǎo)、矛盾有效化解。目前，已全覆蓋談心談話全縣482名村（社區(qū)）干部。

上司鎮(zhèn)2021年村級(jí)后備干部面試

標(biāo)準(zhǔn)要求致力于“高”。突出政治素質(zhì)、服務(wù)能力、道德品行、廉潔自律等方面要求，嚴(yán)格村級(jí)后備干部選用導(dǎo)向。精準(zhǔn)聚焦納入、管理、考核、教育培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，鍛造一支政治素質(zhì)好、帶動(dòng)能力強(qiáng)、為民服務(wù)實(shí)的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，緊緊圍繞村級(jí)后備力量儲(chǔ)備數(shù)量、年齡、學(xué)歷、作用發(fā)揮情況等內(nèi)容，儲(chǔ)備村級(jí)后備干部199名，其中高中以上學(xué)歷156人，35歲以下157人，切實(shí)做到底數(shù)存量清、存在問題明、提升方向準(zhǔn)。選派23名機(jī)關(guān)企事業(yè)單位優(yōu)秀干部到村擔(dān)任黨組織書記、12名退役軍人到村任職，到村任職人員在推動(dòng)加強(qiáng)村級(jí)黨組織規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、拓展集體經(jīng)濟(jì)增收渠道的基礎(chǔ)上，著重培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)后備人才，充分發(fā)揮“一對(duì)一”幫帶機(jī)制優(yōu)勢，按照工作需要和發(fā)展需要原則，選派跟崗人選、確定跟崗職位。

麻萬鎮(zhèn)拉林村后備干部座談會(huì)

制度機(jī)制貫穿于“嚴(yán)”。進(jìn)一步完善村（社區(qū)）干部季度聯(lián)審及準(zhǔn)入聯(lián)查工作機(jī)制，對(duì)職數(shù)內(nèi)482名村（社區(qū)）干部定期“體檢”，對(duì)新進(jìn)村（社區(qū)）干部全方位“會(huì)診”。換屆準(zhǔn)備工作啟動(dòng)以來，已聯(lián)審村（社區(qū)）干部2輪964人次，聯(lián)查新進(jìn)村（社區(qū)）干部14人。明確村（社區(qū)）干部任職資格條件，列出有前科劣跡、有“村霸”和涉黑涉惡問題、有群眾不良反映等具體情形，組織、紀(jì)委監(jiān)委、政法委、公安、法院、檢察院、民政等部門進(jìn)行聯(lián)合審查，鎮(zhèn)（街道）同步進(jìn)行背景審查，堅(jiān)決把不符合條件的人拒之門外，對(duì)排查出有問題的村（社區(qū)）干部及時(shí)清理補(bǔ)充，做到時(shí)間清、事由清、事實(shí)清，形成清晰明了工作臺(tái)賬，按照程序及時(shí)配齊配強(qiáng)。細(xì)化村（社區(qū)）干部任職審批程序，嚴(yán)格黨組織書記選配六步程序，堅(jiān)持把政治素質(zhì)好、文化程度高、懂經(jīng)營、會(huì)管理、有闖勁、能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀人才選拔或調(diào)整充實(shí)到村黨組織書記隊(duì)伍中。明確任職村綜合評(píng)價(jià)靠后，且工作一直沒有起色的村支書實(shí)行剛性退出，2020年調(diào)整2名不合格的村級(jí)黨組織書記。

麻尾鎮(zhèn)董嶺村接受下司鎮(zhèn)審計(jì)組審計(jì)

分析研判著眼于“細(xì)”。嚴(yán)格做好村“兩委”成員鎮(zhèn)級(jí)把關(guān)、縣級(jí)分析研判工作，逐村逐人過篩子，牢牢把握?qǐng)?jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不缺位。按照村（社區(qū)）“兩委”換屆“八個(gè)摸清楚”“七個(gè)心中有數(shù)”要求，及時(shí)開展大調(diào)研大走訪，實(shí)地調(diào)研9個(gè)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委），72個(gè)村（社區(qū)），共計(jì)訪談936人，發(fā)放問卷700余份，收集意見建議20余條?？h委組織部組織召開工作推進(jìn)會(huì)，集中對(duì)35歲以下人員進(jìn)班子、村干部職數(shù)、交叉任職率及村干部隊(duì)伍學(xué)歷、年齡“一升一降”等情況分析研判，圍繞團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾致富、接續(xù)鄉(xiāng)村振興工作、推動(dòng)“兩城三區(qū)”建設(shè)逐村會(huì)商、逐人會(huì)審。全面排查梳理換屆風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，梳理可能影響選舉工作的情況，重點(diǎn)了解是否存在拉票賄選隱患、涉訪涉訴遺留等問題，逐一建立風(fēng)險(xiǎn)管控臺(tái)賬、制定防控措施，切實(shí)做到家底清、情況明，牢牢掌握工作的主動(dòng)權(quán)。

影山鎮(zhèn)翁臺(tái)村村“兩委”班子隊(duì)伍建設(shè)暨村干部作用發(fā)揮專項(xiàng)排查工作會(huì)