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7月27日,早上8時許,陳玲來到黔州獨山縣人才之家,整理桌椅,更新報刊,準備開門迎客。

工作人員在獨山人才之家整理報刊
“每天都有客人來這里看書或談事情,有時也會有單位開展集體活動?!?陳玲一邊準備,一邊介紹說,自己的主要工作是服務好到人才之家的客人,并收集整理信息,反饋到縣委組織部進行處理。

群眾走進人才之家
這個占地1000平方米的人才之家,于今年5月31日正式投用,是獨山縣委組織部結(jié)合新時期人才服務需求打造的重要載體,也是黔南首個投用的人才之家。

鄉(xiāng)土人才展示區(qū)
走進其間,休閑交流區(qū)、項目洽談區(qū)、成果展示區(qū)等區(qū)劃分明,精心布置。成果展示區(qū),展示著獨山各領域人才風采;休閑交流區(qū)擺滿報刊書籍,充分滿足客人閱讀、休息需求。

工作人員介紹人才之家運營情況
“我們將758名優(yōu)秀人才納入重點領域人才庫管理,并選擇部分在人才之家進行風采展示,營造尊才愛才良好氛圍,增強人才榮譽感?!豹毶娇h委組織部部務委員施柔汀說,人才之家是該縣落實新時代人才強省戰(zhàn)略的舉措,作為獨山人才服務的重要陣地和窗口,從縣人社局抽調(diào)專人進行駐點服務,可提供政策咨詢、商務洽談、創(chuàng)業(yè)指導、充電學習等 “一站式”的人才服務。

有關部門在人才之家開展業(yè)務洽談
翻開留言簿,寫滿了大家對人才之家的點贊,投用不到兩個月,人才之家已先后承接人才沙龍、學術(shù)研討等大小活動60余場。
據(jù)了解,在做好駐點服務的同時,獨山縣委組織部以人才之家為載體,構(gòu)建多部門信息互通的人才服務機制,與獨山實施的“百泉回流”人才招引工程形成“組合拳”,推動形成招引、培育、扶持、服務于一體的人才工作閉環(huán)。

有關部門到人才之家開展主題黨日活動
“人才之家既是陣地和窗口,也是一種機制?!痹谑┤嵬】磥?,人才之家搭建起企業(yè)與人才之間、部門與人才之間的橋梁紐帶,為該縣人才政策的制定提供參考;同時,根據(jù)人才之家收集到的意見與建議,她們加強走訪調(diào)研,靠前服務,有效推動營商環(huán)境改善。

人才之家一角
“我們向人才之家提出優(yōu)化公交路線方便職工上下班的意見后,縣委組織部及時到企業(yè)調(diào)研,并立即協(xié)調(diào)有關部門與我們進行了具體對接?!豹毶綎|峰礦業(yè)有限公司總經(jīng)辦主任畢輝說,該企業(yè)正處于高速發(fā)展階段,對人才的需求更加迫切,人才之家的建設,為企業(yè)引才、育才、用才、留才提供了強力支持。

縣管專家風采墻
“下步,我們將加強與部門和企業(yè)之間的聯(lián)系與合作,深化拓展人才之家內(nèi)涵?!笔┤嵬≌f,目前人才之家以每月一主題的形式,定期開展人才交流學習活動;同時,與政務中心、投促等部門合作,打造集成惠企政策包,推動“項目+人才”雙落地機制,將人才之家真正打造成人才服務“一站式”窗口,推動政策聚人、服務聚人,為縣域高質(zhì)量發(fā)展聚才聚智。
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