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　　（一）專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)惠政策。對縣級基層事業(yè)單位正高級專業(yè)技術(shù)崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位副高和正高級專業(yè)技術(shù)崗位，實行“即評即聘”。對長期在基層一線工作或作出重要貢獻的基層專業(yè)技術(shù)人才，可破格晉升職稱等級。在中小學系列專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報評審條件中，實行省市和縣鄉(xiāng)基層一線教師的申報評審條件分類，科學客觀評價基層教師業(yè)績水平。

　　辦理途徑：到單位所在地縣級人力資源社會保障部門辦理。

　　（二）定向基層服務項目招錄聘政策。每年公務員四級聯(lián)考，10-15%考錄計劃面向基層項目人員定向招錄；事業(yè)單位公開招聘應拿出部分崗位招聘基層項目人員?；鶎臃枕椖咳藛T在基層服務年限計算為工齡，其參加工作時間按其到基層服務并繳納養(yǎng)老保險起算。

　　辦理途徑：在每年公務員招考和事業(yè)單位招聘工作中落實。

　　（三）事業(yè)單位緊（短）缺專業(yè)人才聘用優(yōu)惠政策。建立原邊遠貧困和民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含市縣區(qū)政府所在地）事業(yè)單位緊（短）缺專業(yè)人才聘用機制，在核定的編制限額內(nèi)，對具有緊（短）缺專業(yè)本科學歷并簽訂在原邊遠貧困和民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務5年以上協(xié)議的優(yōu)秀畢業(yè)生，可由用人單位考核考察后直接聘用，報上級職能部門完善手續(xù)納入事業(yè)單位人員管理。

　　辦理途徑：事業(yè)單位招聘時落實。

　　二、鼓勵支持自主創(chuàng)業(yè)政策

　　（一）自主創(chuàng)業(yè)補貼。對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常經(jīng)營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予一次性5000元創(chuàng)業(yè)補貼。引導高校畢業(yè)生到十二個農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)，重點圍繞農(nóng)產(chǎn)品流通、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定給予一次性10000元創(chuàng)業(yè)補貼。

　　辦理途徑：向注冊地人力資源社會保障部門提供以下材料：基本身份類證明復印件、營業(yè)執(zhí)照原件及復印件等。經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到小微企業(yè)或個體工商戶在銀行開立的基本賬戶或申請者本人個人銀行賬戶。

　　（二）創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼。對租用符合規(guī)劃、安全和環(huán)保要求的經(jīng)營場地創(chuàng)業(yè)，并且未享受場租賃費用減免的高校畢業(yè)生給予每月500元場租補貼，對實際月租金低于500元的，據(jù)實補貼，每一個創(chuàng)業(yè)扶持對象只能享受累計不超過3年。

　　辦理途徑：符合條件的創(chuàng)業(yè)人員申請一次性創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼應向注冊地人力資源社會保障部門提供的資料，由各地根據(jù)實際確定。一次性創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼實行“先繳后補”的辦法，經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到創(chuàng)業(yè)者本人個人銀行賬戶。

　　（三）個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款。個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，可按規(guī)定申請不超過20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，對符合條件的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款借款人合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當提高貸款額度，最高不超過符合條件個人貸款總額度的10%，貸款期限最長不超過3年。

　　辦理途徑：借款人向人力資源和社會保障部門申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款資格—人力資源和社會保障部門對借款人申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款資格進行審核—就業(yè)小額貸款擔保中心對借款人項目進行審評—借款人向經(jīng)辦銀行提出貸款申請-經(jīng)辦銀行進行調(diào)查、審核—經(jīng)辦銀行向符合條件的借款人發(fā)放貸款。

　　三、能力提升幫扶政策

　　（一）職業(yè)技能培訓。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）可在戶籍地、居住地、就業(yè)地縣級人力資源社會保障部門申請免費參加政府補貼性職業(yè)技能培訓。

　　辦理途徑：向戶籍地、居住地、就業(yè)地縣級人力資源社會保障部門申請。

　　（二）創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花”計劃。對各類技工院校學生、職業(yè)院校學生、高校學生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生在戶籍地、居住地、就業(yè)地、就讀地縣級人力資源社會保障部門申請免費參加政府補貼性創(chuàng)業(yè)培訓。

　　辦理途徑：向戶籍地、居住地、就業(yè)地、就讀地縣級人力資源社會保障部門申請。

　　（三）個人證書直補。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）可通過自學或個人繳費培訓后，在取得職業(yè)技能等級一年內(nèi)，按照規(guī)定給予個人職業(yè)培訓補貼。取得初級工證書的補貼600元、中級工補貼900元、高級工補貼1200元。同一人同一工種同一等級只能享受一次補貼。

　　辦理途徑：向就業(yè)地、就讀地縣級人力資源社會保障部門申請。證書直補實施細則由各市（州）人力資源社會保障局按要求制定實施。

　　（四）青年就業(yè)見習計劃。就業(yè)見習是組織高校畢業(yè)生等青年進行3—12個月崗位實踐鍛煉的就業(yè)準備活動，幫助青年人積累工作經(jīng)驗、增強實踐能力。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16—24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習期間，可獲得基本生活費、辦理人身意外傷害保險與住院醫(yī)療商業(yè)保險。

　　辦理途徑：可通過貴州公共招聘網(wǎng)設(shè)立的線上服務專區(qū)（http://gzggzpw.gzsrs.cn/）進行見習崗位投遞，申請參加就業(yè)見習計劃。

　　四、支持靈活就業(yè)政策

　　靈活就業(yè)社會保險補貼。支持高校畢業(yè)生從事多種形式的靈活就業(yè)，對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。

　　辦理途徑：靈活就業(yè)的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，申請社會保險補貼應向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提供以下材料：基本身份類證明（或畢業(yè)證書）復印件、靈活就業(yè)證明材料等。經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到申請者本人個人銀行賬戶。

　　五、就業(yè)困難幫扶政策

　　求職創(chuàng)業(yè)補貼。對省內(nèi)普通高等院校、中等職業(yè)學校、技工院校在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的就業(yè)困難應屆畢業(yè)生，一次性給予每人1000元的求職創(chuàng)業(yè)補貼。2023屆就業(yè)困難高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放標準提高到1500元/人。補貼對象包括貴州籍城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、享受最低生活保障家庭、脫貧家庭、享受特困人員救助供養(yǎng)待遇、在校期間申請并獲得國家助學貸款、父母雙方（單方）持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動能力或本人持《殘疾人證》、孤兒等7類困難畢業(yè)生，以及外省籍在黔就讀享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、在校期間申請并獲得國家助學貸款等2類困難畢業(yè)生。主要用于補助畢業(yè)生在求職創(chuàng)業(yè)過程中的相關(guān)費用，緩解畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)費用壓力。

　　辦理途徑：符合條件的困難畢業(yè)生向所在高校（技工院校）提出求職創(chuàng)業(yè)補貼申請，提供當?shù)厝肆Y源社會保障部門以下材料：獲得國家助學貸款（或城鄉(xiāng)低保家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、脫貧家庭、身有殘疾〈殘疾家庭〉、享受特困救助供養(yǎng)待遇、孤兒）等材料，畢業(yè)證書（或?qū)W籍證明）復印件等。申請材料經(jīng)畢業(yè)生所在高校（技工院校）初審，報當?shù)厝肆Y源社會保障等相關(guān)部門核準后，按規(guī)定將補貼資金發(fā)放到畢業(yè)生在銀行開立的個人賬戶。

　　一、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)政策

　　（一）中小微企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，給予800元/人的一次性吸納就業(yè)補貼。政策實施期限截至2022年12月31日。

　　辦理途徑：符合條件的中小微企業(yè)可向注冊地人力資源社會保障部門提供以下材料：營業(yè)執(zhí)照原件及復印件、招用人員名單、畢業(yè)證書、基本身份類證明（包括身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》《就業(yè)失業(yè)登記證》、社會保障卡，政策申辦對象根據(jù)實際情況選擇其一提供即可，下同）復印件、勞動合同復印件、單位發(fā)放工資明細賬（單）等。經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。

　　（二）社會保險補貼。小微企業(yè)、民營經(jīng)濟組織和社會組織吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，給予最長1年的社會保險補貼。補貼范圍為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、生育保險費和工傷保險費單位繳納部分（不包括高校畢業(yè)生個人應繳納部分），補貼期限為企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)當月起的12個月，由人力資源社會保障部門會同財政部門組織實施。

　　辦理途徑：社會保險補貼實行“先繳后補”的辦法。招用離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生的小微企業(yè)、民營經(jīng)濟組織和社會組織，可向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請社會保險補貼，并提供以下材料：基本身份類證明復印件、勞動合同復印件等。經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。

　　（三）一次性擴崗補助。對招用2022年度高校畢業(yè)生且簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的企業(yè)，按每招用一人1500元的標準給予一次性擴崗補助，與一次性吸納就業(yè)補貼不重復享受，政策執(zhí)行期限至今年年底。

　　辦理途徑：符合條件的企業(yè)可通過線上、線下方式向企業(yè)參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請并按要求提供《申請2022年度“一次性擴崗補助”明細表》和《承諾書》填寫并加蓋單位公章;經(jīng)參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)審核通過后，按照核定的金額發(fā)放補助資金至參保企業(yè)對公賬戶或稅務部門提供的社保繳費賬戶。

　　（四）一次性吸納就業(yè)補貼。小微企業(yè)、民營經(jīng)濟組織和社會組織每吸納1名登記失業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同且繳納社會保險費的，給予800元的一次性補貼。

　　辦理途徑：符合條件的小微企業(yè)、民營經(jīng)濟組織和社會組織申請一次性吸納就業(yè)補貼應向注冊地人力資源社會保障部門提供以下材料：營業(yè)執(zhí)照原件及復印件、招用人員名單、基本身份類證明復印件、勞動合同復印件、單位發(fā)放工資明細賬（單）等。經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。

　　（五）小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款。當年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達到8%）、并與其簽訂1年以上勞動合同的小微企業(yè)，可按規(guī)定申請不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

　　辦理途徑：符合條件的小微企業(yè)，可以到創(chuàng)業(yè)項目所在地的區(qū)（縣）人力資源社會保障部門申請，也可到創(chuàng)業(yè)項目所在地的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處人力資源社會保障服務中心申請。

　　（六）就業(yè)見習補貼。對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年，艱苦邊遠地區(qū)、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣可擴大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生參加就業(yè)見習的單位給予就業(yè)見習補貼。見習時間為3—12個月，最長不超過一年。見習期間，見習人員生活補助費不低于當?shù)刈畹凸べY標準，其中最低工資標準的60%從就業(yè)補助資金中列支。見習期間，辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，保險費用從就業(yè)補助資金中按每人300元的標準進行補貼。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標準，按最低工資標準的80%進行補貼。對見習單位（基地）留用見習期滿人員的，按1000元/人標準給予單位一次性補助。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續(xù)至2022年底。

　　辦理途徑：單位申請就業(yè)見習補貼應向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提供以下材料：基本身份類證明（或畢業(yè)證書）復印件、就業(yè)見習協(xié)議書、單位發(fā)放基本生活補助明細賬（單）、為見習人員辦理人身意外傷害保險發(fā)票復印件等。經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。

　　二、支持企業(yè)提升畢業(yè)生技能政策

　　（一）職業(yè)技能培訓。支持企業(yè)規(guī)范開展企業(yè)職工崗前培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、在崗技能提升培訓，支持高危行業(yè)企業(yè)開展安全技能培訓。按職業(yè)（工種）的不同，每名員工補貼1500元至4500元。

　　辦理途徑：企業(yè)向所在地縣級人力資源社會保障部門提出書面申請，需提供培訓計劃、學員簽到表、培訓視頻類資料等材料，無需開具培訓補貼發(fā)票。

　　（二）高技能人才培訓成果。支持企業(yè)通過購買高技能人才培訓成果方式大力培養(yǎng)技師、高級技師，按照“誰支出培訓成本，補貼誰”原則補貼企業(yè)或企業(yè)職工，每名技師或高級技師補貼4000元至8000元。

　　辦理途徑：企業(yè)向所在地縣級人力資源社會保障部門提出書面申請，需提供培訓計劃、學員簽到表、培訓視頻類資料等材料，無需開具培訓補貼發(fā)票。

　　（三）新型學徒制。支持企業(yè)大力開展新型學徒制。支持企業(yè)和技工學校校企合作開展學徒制培訓，按培養(yǎng)標準不同，每培養(yǎng)一名學徒補貼企業(yè)4000元至6000元。

　　辦理途徑：企業(yè)向所在地縣級人力資源社會保障部門提出書面申請，需提供培訓計劃、學徒名冊等材料。

　　（四）新業(yè)態(tài)新職業(yè)技能培訓。支持新業(yè)態(tài)新職業(yè)企業(yè)培訓技能人才。圍繞“大數(shù)據(jù)”戰(zhàn)略大力實施數(shù)字技能培訓，加強互聯(lián)網(wǎng)、共享經(jīng)濟、人工智能等新業(yè)態(tài)新職業(yè)培訓，按國家職業(yè)標準和企業(yè)職工就業(yè)情況不同，每培訓一名職工補貼企業(yè)500元至3000元。

　　辦理途徑：①有國家職業(yè)標準的新職業(yè)，企業(yè)向所在地縣級人力資源社會保障部門提出書面申請；②沒有國家職業(yè)標準的新業(yè)態(tài)新職業(yè)，企業(yè)向市級人力資源社會保障部門提出書面申請。

　　（五）企業(yè)技能人才自主評價。符合條件的企業(yè)經(jīng)人社部門審核備案后，可面向本企業(yè)職工（含勞務派遣、勞務外包等各類用工人員）組織開展職業(yè)技能等級認定，評價合格的由企業(yè)發(fā)放職業(yè)技能等級證書，納入全省技能人才數(shù)據(jù)庫，并按規(guī)定落實相應人才政策。

　　辦理途徑：企業(yè)按照屬地管理原則，向省級或市（州）級人力資源社會保障部門提出開展職業(yè)技能等級認定的備案申請，提交備案材料。人力資源社會保障部門組織專家對企業(yè)基本情況進行評估，具備條件的，納入職業(yè)技能等級認定工作范圍。